如何快速招人的方法(如何快速雇人)

1、到各大招聘网站办理会员：人才需求量大，最好去办理部分网站的会员。这样的话，可以接受天花板设置、相关部门的优先推荐等服务。

2、主动电话联系求职者：虽然处理了各网站的会员，但信息传播很大，但很多求职者不一定会提交简历。

3、利用wechatpublic号：目前，wechatpublic号的影响力不错。特别是当地的大型尺寸，有数十万粉丝。

4、利用微生活等微信号：他们发布招聘、拼车、特惠等信息，在朋友圈中广为流传。很多人在刷朋友圈的时候可以看到相关的招聘信息，很有效。

5、去人才市场：网络对地面招聘活动冲击很大，但初春、毕业等招聘会还是人山人海，利用当地人才市场，旺季招人也有不错的效果。

6、制作传单，让兼职人员分发：把公司的情况，和招聘的岗位做成传单页面，去大学找几个学生兼职人员，在人来人往的时段和地点让相关人员发传单，让更多的人知道。这也很有效。

7、利用已入职员工的资源：已入职员工对公司文化待遇认可，可以动员他们，挖掘身边朋友的资源，找到有意向的人员来公司面试。因为有朋友的介绍，他们进公司的概率会变高。