公交司机招聘要求 公交司机的前提条件

公交司机招聘要求：1、有较高的思想政治觉悟，上进心强，使命感强，服从管理，遵纪守法，服务热情，敬业敬业，热爱职场，身心健康。2、初中以上学历，校车取得A1驾照，有3年以上安全驾驶经历，公交车取得A1或A3驾照1年以上，道路客运职业资格证。3、近期3个驾驶证评分周期内未记录100分。4、没有造成重伤或死亡的交通事故责任记录。5、无酒后驾车或酒后驾车记录。6、无犯罪证明。

所有标准都是按照同样年龄从小到大的顺序，在同样的条件下优先录用共产党员、退伍军人、困难家庭的主要成员，主要从事大型客车或大城市客车驾驶的经验人员，并录音才能执行。募集配额根据这次购买的车数明确了。

公交司机招聘方式：人才招聘采用评价、常规体检和考察相结合的方法，按照报考、考核、常规体检、调查、学习培训、招聘等程序进行公开选拔招聘。评价采用基础理论评价、实际操作评价、录用面试相结合的方法展开。由公司司机招聘领导小组分派相关部门实施。

审查方案：基础理论评价：总分100分，不足90分取消下一阶段资质。实际操作评价（道路驾驶）：安全驾驶操作过程中，总分100分，不足80分取消下一阶段面试资格。招聘面试：选择结构式面试，主要考查求职者的分析、情景应变力、语言表达、人际关系解决、方案协调工作等能力和仪表，总分100分。