工资应该怎么算 工资怎么算才正确

1.工资总额＝工资标准×（实际出勤天数节日天数）÷（应出勤天数节日天数）加班补贴。

2.加班补贴＝加班补贴计算基数÷21.75×加班天数×法定倍数

三、无缺勤加班=标准工资×实际出勤天数÷出勤天数为2月出勤20天、休假2天、缺勤5天，工资应支付=5000×（15 2、÷（20 2、＝3864元。

4.如有缺勤或加班，缺勤与加班相抵，剩余天数有余裕计算加班补贴。如果被抵消的话就缺勤。

5.满勤加班的，除标准工资外计算加班工资。

最低工资标准是什么意思。

最低工资标准是指用人单位在法定劳动时间内或者依法订立的劳动合同约定的劳动时间内提供正常劳动的最低劳动报酬。其构成不包括延长工时的工资、夜班、高温、低温、地下等特殊劳动环境和条件下的劳动者津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利。每三年调整最低工资标准。

工资换算包括什么。

日薪：月薪收入÷月薪天数

时薪：月薪收入÷（月薪天数×8小时）

月工资单计算天数=（365天-104天）÷12月=21.75天