国家能源面试问题回答不上怎么办
面试的成功取决于你在面试前的精心准备
表达能力、思考和判断能力、沟通能力、责任感和情绪控制能力、应变能力、合作精神和自信心是调查的重点
彻底了解你要申请的公司，你要申请这个职位，深入分析你的个人优势和劣势，列出自己适合这个职位的人，找出你为什么要申请这个公司，你可以为公司做些什么，以了解面试官将在面试中考察什么
你对我们的行业了解多少？你为什么对我们公司感兴趣？你为什么认为这个职位很适合你？你最自豪的成就是什么
你在学校学到的最有用的一课是什么？当你的想法与他人发生冲突时，你做了什么？你面临的最大困难是什么？你是如何克服的？你认为你的朋友会怎么评价你
问题通常涉及：学习、专业知识、实际工作、职业选择、性格倾向、人等
带上你的简历、参考表和其他相关材料。记住申请表中的信息。可能会在面试中讨论
不要忘记带笔和纸，不要忘记记录重要信息或关键数据。请不要带人，这会给雇主留下不自信的印象。不要迟到，最好提前5-10分钟到达，做好充分的心理和仪器准备
仔细倾听，不要在对方说话时打断对方。以热情、诚实、谦逊的态度回答问题，并以有趣和可接受的方式回答问题。回答要简明扼要，每次最好不要超过两分钟
当涉及多个观点时，确认对方的观点，即使是部分观点，然后陈述自己的观点，这很容易被接受
当谈到你对学校、老师和同学的看法时，谈论别人的优点以及他们如何帮助你，包括你的竞争对手，可以显示你的素质，给别人留下好印象
不要过分吹嘘自己，描述自己，使用较少的评价性陈述，结合更具说服力的具体例子
你必须问问题。不提问是一个致命的面试错误！通过提问，你可以了解更多关于公司的信息，通过提出相关、有针对性和深入的问题，你可以向面试官展示你对公司和职位的准备程度，以及你的能力和素质
谦逊礼貌，包括接待员，门口的接待员通常是考官之一。保持良好的坐姿，不要四处张望，做完后说声谢谢和再见
别忘了感谢公司给你面试的机会。您可能会有意外的结果。人们之所以紧张是因为他们关心面试
你越放松，表现越好
尽可能详细、流利地回答熟悉的问题
如果你不想，先重复这个问题，或者让对方更清楚地解释你想得到的答案的哪一部分，那么你必须尽最大努力阻止语言，回答是的，但要找到一种方法，用简单的语言将问题引向你熟悉的地方！面试技巧：
首先，面试应注意问题
为了在面试中取得成功，应聘者必须注意以下问题：
（a） 淡化面试成败的意识
面试前，一位候选人认为自己在各方面都比其他人好。因此，他认为自己可以高枕无忧。谁知道面试官出人意料地接受了面试，问了他一个他从未听说过的问题。突然，他觉得自己好像失去了理智，非常沮丧。当考官问了一些更简单的问题时，他仍然无法克服失败，最终失去了自己的名字。
考生对于面试的成败，首先要注意在头脑中淡化，要有一种“不去享受事物，不去自己悲伤”的超然态度。如果你在面试中有这样的心态，你会很平静。如果你只考虑成功而不考虑失败，那么当面试中出现意外情况时，你会惊慌失措，不知所措。
2.自信
应聘者在面试前要树立信心，在面试中要始终保持信心，只有保持信心，才能在面试中始终保持高度的注意力，仔细思考，敏锐判断，充满活力，赢得答辩。
愉悦的精神状态，能充分体现人的精神状态。因此，作为候选人，保持愉快的精神状态，面部表情会和谐自然，语言会得体流畅。相反，它会给人一种低沉、缺乏活力和活力的感觉，因此首先会给考官或主持人一种糟糕的印象。因此，面试必须注意保持愉快的心态。
（4） 建立对另一方的认识
考生总是处于被动地位，考官或考官总是处于主动地位。他要求你回答、提问和回答，因此，候选人应该注意建立对方意识。首先，相互尊重，对考官有礼貌，尤其是当考官提出一些疑难问题时，考生的脸上不会露出难看的表情，甚至会抱怨考官或主持人。当然，尊重对方不是盲目讨好对方，看对方的脸，尊重考官就是尊重他的个性；其次，在面试中，不要盲目提及“我”的水平、“我”知识、“我的”文凭、“我我的”抱负、“我要求”等。“我”用词太多，会给考官一种傲慢的感觉。因此，为了尽量减少“我”这个词，尽可能将其他单位放在“你的单位一直重视人才，这是每个人都清楚的，这次有这么多人在这一点上竞争。”这是恰当的，并建立了一种强烈的他人意识，考官对此表示欢迎；再次是考官提问，你回答，考官没有提问，你先说话，让考官或主持人等你停下来提问，不仅耽误了时间，还会给考官或主持人带来不愉快。此外，不要忘记在面试结束后对面试官或主持人说“谢谢”和“再见”。
面试有严格的时间限制。因此，面试语言不要枯燥，要用正确的词。同时，语言要有条理、有逻辑，注意节奏感，确保语言流畅。不要咕哝或犹豫。这会给面试官或主持人留下不好的印象，并导致面试失败。因此，应聘者必须注意面试语言的简洁和流畅。
6.不要紧张
虽然有些考生在面试前做好了心理准备，但面试室紧张；当一些考生在答辩中遇到“卡顿”时，他们的情绪立刻变得紧张起来。如何解决这两种情况下的心理紧张，我们将分析紧张的原因。这种极度紧张是由于候选人的害羞和渴望获胜造成的。因此，应聘者一进入面试室，就要摆脱“觉得不值得别人”的感觉，树立“每个人都差不多，我的水平和别人一样”的意识。有了这种意识，紧张的情绪将减少一半以上。随着面试的开始，紧张的情绪可能会完全消失。对于“卡住”和紧张的问题，如果你抱着“能赢是最好的，不能赢是可以的”的态度，紧张情绪会立即消失，很快就会进入正常的面试状态，可能会出现“明亮而明亮”的状态。因此，考生在面试过程中一定要注意不要紧张。
（7） 慷慨大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是戴戒指、长发和其他非常规装扮的男性，是不合适的，工作人员的身份也会给考官留下不好的印象。考生坐下后，尽量不要出现摆腿、打笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给考官一种天真、轻浮的感觉。一般来说，着装应该力求端庄大方，可以稍微点缀一下，男士可以吹出一点整洁干净的鞋子，女士可以化一个淡妆。简而言之，应该给考官自然、慷慨、能干的印象。
在考场上，相当多的考生无法很好地控制自己的情绪，容易走上两个极端：一个是自我贬低，认为对面的七位考官知识渊博，处于重要位置，回答错误会被嘲笑。所以，害怕，想说话，想停下来，肚子里有东西，但“倒”不出来。第二，一些候选人在大学担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或者在企业担任过经理等领导职务，也领导过一批人，所以他们很有信心。进入考场，如进入无人区，让考官闻一闻。这两种表现都不理想，会影响应聘者的面试分数。最好的表现应该是：与考官保持一致，彬彬有礼，既不卑躬屈膝，也不专横。应该采取三种态度。首先，双方是合作而不是竞争。考官对候选人的态度通常更友好，他肩负的任务是选择优秀的人才到国家机关，而不是想与候选人进行比较，所以候选人在心理定位上谁强谁弱，这不是面试的目的。第二，考生是通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考试的关键在于自己的天赋和进步，这不是由考官主观决定的。第三，来自不同行业的考官，一般具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验丰富。但他们是人，不是神。他们有自己的优点和缺点。也许他们不知道你知道什么。
（9） 辩证分析，多维回答
辩证法是哲学的基本原理和方法。候选人应具备一定的哲学知识和头脑。不要陷入绝对的“是”和“否”之中。从多方面考虑利弊。从过去面试中的一些问题来看，评估的重点往往不在于候选人的答案是与否，或同意与否，而在于对推理的令人信服的分析程度。我们应该辩证地分析和解决问题，而不是简单地得出结论。有时我们应该从多个角度思考，并逐一分析情况。
一般来说，考官提出问题后，考生应该思考片刻，不要急于回答。即使考官的问题和你在提问前准备的问题有相似之处，也不要用考官的声音，立即回答，这会让考官感觉你不在大脑中，而是在记忆准备好的答案。如果这是一个从未触及过的话题，冷静思考更为重要。磨刀不是砍柴的错误，匆忙的回答可能不会走正确的路，杂乱无章或没有条理，眉毛和胡须。经过思考，思路清晰后抓住重点，分层作答，效果更好。
二、面试禁忌
（a） 在面试中，避免使用糟糕的语言
1.询问治疗情况
“你的工资怎么样？”工作还没有完成，提出了条件，更别说不被录用了！谈报酬没什么错，只是看时机，一般双方都有初步的意向，然后委婉地提出。
2.说你认识某人
“我在你的单位认识××”，“我是××的同学，我们很亲密”等等。如果考官和你谈论的人关系不好，甚至发生冲突，那么你的话会导致更糟糕的结果。
3.不要问反问
考官问：“关于薪水，你的期望是什么？”考生回答：“你打算付多少钱？”这样的反问很不礼貌，很容易引起考官的不满。
4.不合逻辑
考官问：“告诉我你失败的时候。”“我记不起我失败的时候了。”如果你这样说，那就没有任何逻辑意义了。“你的优点和缺点是什么？”“我能胜任任何工作。”这也不现实。
5.本末倒置
例如，在面试结束时，考官问应聘者：“你有什么问题要问我们吗？”应聘者低下头开始问：“问你所在的单位招聘的比例是多少？有多少人要求你在单位担任什么职位，你将成为我的老板？”要参加面试，我们必须像应聘者一样，是没有摆正自己的立场，提出的问题已经超出了问题的范围，以至于考官产生了反感。
在面试过程中，个别应聘者由于一些非正式细节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试效果大打折扣，导致失败。手：这是最容易出问题的地方。如手总是不稳，忙，做一些领带，鼻子，头发，裂缝关节，玩考官递名片等动作。
脚：紧张如不摇晃、向前、倾斜等，不仅人为制造紧张，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼睛：或惊慌，或逃避，但眼睛走神，给人缺乏信心或隐藏秘密的印象，容易使考官反感；此外，盯着考官，难免给人一种压迫感，导致不满。
脸：或沉闷刻板，或冷漠无生气，这样的僵尸表情如何能让人迅速摆脱，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作混乱、慌乱，明显缺乏信心；反应迟钝，不知所措，不仅会自我贬低，考官也会觉得你“平平淡淡”。
简而言之，在面试过程中，这些坏习惯必须改变，从开始到结束，都要保持礼貌，既不卑躬屈膝，也不专横，得体活泼。这不仅大大提高了一个人的形象，而且往往会增加成功的机会。
最后，我希望你能顺利通过，得到你想要的工作~~面试，首先，你应该放下自己的心态，面对面试官，作为自己和另一个陌生朋友的相互交流，充分展现自己的优越感，但不要夸大，这对未来的工作不好，
当面试被考官问下来时，不能回答怎么办？
在这种情况下，不要表现出你很紧张。说“对不起，我不能回答这个问题”是完全可以的。相反，请说出你自己对这个问题的想法，以及你对这个问题有多感兴趣……面对现实吧……保持冷静的态度是最重要的……你可以阅读更多《谁动了我的奶酪》，在那里你可以学到很多关于韧性的知识……我希望你对我的回答感到满意。。
