刘强东称从快递员到自己只隔了5层

刘强东在一������开活动中提到，在京东的组织架构里，从一线快递员到他自己，中间只有五层管理层级。这种扁平化的管理结构有助于提高沟通效率和决策速度，让公司能够更快地响应市场变化。他还表示，这样的设置体现了京东对员工的尊重和平等观念，希望每一位员工都能感受到自己的价值和公司的重视。