员工单日如厕6小时21分钟被解雇

������员工因单日如厕时间长达6小时21分钟，被公司认定严重违反劳动纪律和规章制度，经调查核实后予以解除劳动合同。该事件经媒体报道引发关注，法院在一审判决中支持公司解雇决定，认为员工长时间离岗且未履行请假手续，已超出合理生理需求范围，构成旷工。二审维持原判。