3个月没工资还干得起劲

近期多家媒体报道���部分小微企业���初创公司因资金链紧张，出现员工连续三个月未发放工资的情况。尽管如此，不少员工仍坚持在岗，原因包括对公司发展前景看好、团队氛围良好、暂未找到新工作机会，或与企业协商了延期支付方案并获得一定生活补助。人力资源专家提醒，长期欠薪存在法律风险，建议劳动者及时保留劳动合同和考勤记录，依法维护自身权益。