一公司15名员工13人生育

������有媒体报道，广东一家科技公司15名员工中13人已生育，其中多数为90后和00后。公司负责人表示，这一现象与企业推行弹性工作制、提供育儿支持政策有关，如设置哺乳室、允许远程办公、发放育儿补贴等。员工普遍反映，良好的职场包容性和实际支持措施减轻了生育后的职业压力。该案例被视作企业探索生育友好型用工模式的实践之一。