女子病假时看演唱会被辞退 法院判了

一名女子在病假期间观看演唱会，被公司发现后遭到辞退。公司认为她的行为与病假状态不符，因此解除劳动合同。然而该女子将公司告上法庭，法院审理后认为，公司提供的证据不足以证明女子在病假期间存在严重违反劳动纪律或职业道德的行为，最终判决公司需向女子支付违法解除劳动合同的赔偿金。此案例提醒用人单位在处理员工相关问题时应更加谨慎并依法行事。