简述企业文化的功能？(解释企业文化的功能)
企业文化的功能
1.感应功能（感应功能）
企业文化可以指导整个企业及其成员的价值观和行动导向。具体而言，它有两个方面。第一，指导企业个体成员的思想和行为。二是企业整体价值导向和经营管理的方向。这是因为企业的企业文化一旦形成，就建立了自己的制度价值观和规范标准，如果企业成员违反了企业文化的价值观和行为取向和制度标准，企业文化就会被纠正，并以企业的价值观和规范标准为指导。
2.约束功能（constrAInt Function）
企业文化对员工的思维、心理和行为起着约束和规范作用。企业文化的制约不是制度上的硬制约，而是企业文化氛围、集体行为规范和道德规范所产生的软制约。集体意识、社会舆论、共同习惯、时尚等精神文化内容，产生了强烈的集体心理压力和集体行为的动机，使企业成员产生心理共鸣，实现行为自制。
3.功能的整合
企业文化的凝聚力功能是指，当某个价值观被员工认可时，它就变成了一种粘合力，将各方面的成员联系在一起，从而产生巨大的向心力和凝聚力。企业内部的人际关系受到许多方面的制约，包括强制性的“硬控制”，如制度、命令等。此外，还有说服教育型的“软控制”，如舆论和道德。企业文化属于软控制，它使所有员工在企业使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，从根本上保证了企业人际关系的和谐、稳定和健康，增强了企业凝聚力。正因为有着“集体主义”这一强烈的价值观，日本的财阀三井物产在经历了20多年的崩溃后，再次团结起来。
4.奖励功能
企业文化的作用是在企业成员中产生高度的情感和动力。企业文化以尊重人为中心，以管理人为中心。企业文化满足了员工的多种需求，可以利用它的“软约束”来协调各种不合理的需求。因此，积极的理念和行为准则，形成强烈的使命感和持久的动力，成为衡量员工自我激励的一种尺度。当员工真正接受了企业的核心理念时，他们会受到它的驱使，自发地发挥自己的潜力，为公司工作更努力，更有效率。
5.放射线功能（Radional Function）
当企业文化形成一个更加固定的模式时，它不仅会在企业中发挥作用，影响员工，而且还会通过各种渠道（如宣传、传播等）影响社会。企业文化的传播有助于树立企业良好的公众形象，提高企业的社会知名度和声誉。优秀的企业文化对社会文化的发展也有很大的影响。
6.品牌功能
企业的品牌形象是以产品和服务为中心的“硬件”和以企业文化为中心的“软件”的复合体。良好的企业文化对提升企业的品牌形象起着重要作用。一个独特而优秀的企业文化可以产生巨大的品牌效应。“微软”、“福特”、“通用电气”、“可口可乐”等世界知名跨国公司，以及“海尔”、“联想”等国内知名企业集团，其独特的企业文化在塑造品牌形象方面发挥了重要作用。品牌价值是时间的积累，也是企业文化的积累。
1.感应功能（感应功能）
企业文化可以指导整个企业及其成员的价值观和行动导向。具体而言，它有两个方面。第一，指导企业个体成员的思想和行为。二是企业整体价值导向和经营管理的方向。这是因为企业的企业文化一旦形成，就建立了自己的制度价值观和规范标准，如果企业成员违反了企业文化的价值观和行为取向和制度标准，企业文化就会被纠正，并以企业的价值观和规范标准为指导。
2.约束功能（constrAInt Function）
企业文化对员工的思维、心理和行为起着约束和规范作用。企业文化的制约不是制度上的硬制约，而是企业文化氛围、集体行为规范和道德规范所产生的软制约。集体意识、社会舆论、共同习惯、时尚等精神文化内容，产生了强烈的集体心理压力和集体行为的动机，使企业成员产生心理共鸣，实现行为自制。
3.功能的整合
企业文化的凝聚力功能是指，当某个价值观被员工认可时，它就变成了一种粘合力，将各方面的成员联系在一起，从而产生巨大的向心力和凝聚力。企业内部的人际关系受到许多方面的制约，包括强制性的“硬控制”，如制度、命令等。此外，还有说服教育型的“软控制”，如舆论和道德。企业文化属于软控制，它使所有员工在企业使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，从根本上保证了企业人际关系的和谐、稳定和健康，增强了企业凝聚力。正因为有着“集体主义”这一强烈的价值观，日本的财阀三井物产在经历了20多年的崩溃后，再次团结起来。
4.奖励功能
企业文化的作用是在企业成员中产生高度的情感和动力。企业文化以尊重人为中心，以管理人为中心。企业文化满足了员工的多种需求，可以利用它的“软约束”来协调各种不合理的需求。因此，积极的理念和行为准则，形成强烈的使命感和持久的动力，成为衡量员工自我激励的一种尺度。当员工真正接受了企业的核心理念时，他们会受到它的驱使，自发地发挥自己的潜力，为公司工作更努力，更有效率。
5.放射线功能（Radional Function）
当企业文化形成一个更加固定的模式时，它不仅会在企业中发挥作用，影响员工，而且还会通过各种渠道（如宣传、传播等）影响社会。企业文化的传播有助于树立企业良好的公众形象，提高企业的社会知名度和声誉。优秀的企业文化对社会文化的发展也有很大的影响。
6.品牌功能
企业的品牌形象是以产品和服务为中心的“硬件”和以企业文化为中心的“软件”的复合体。良好的企业文化对提升企业的品牌形象起着重要作用。一个独特而优秀的企业文化可以产生巨大的品牌效应。“微软”、“福特”、“通用电气”、“可口可乐”等世界知名跨国公司，以及“海尔”、“联想”等国内知名企业集团，其独特的企业文化在塑造品牌形象方面发挥了重要作用。品牌价值是时间的积累，也是企业文化的积累。
