高温津贴派发规范是什么 高温津贴是每一个职工务必发吗

高温补贴发放依据是指根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃左右的高温天气下户外作业，且不能采取强有力措施将办公室环境温度降至33℃，应向员工发放高温补贴金额。“高温补贴”，实际上是针对员工在高温下工作，以及额外的劳动补偿费用。

每个员工都必须有高温津贴吗

发放高温津贴的标准也可以由用人单位和职工在劳动合同和组织中约定，也可以在用人单位规章制度中通过民主程序共同约定，但不得低于本办法规定的要求。各行业（行业）对高温补贴和连续高温岗位补贴有特殊要求，且发放标准高于本办法规定的，按本行业（行业的）相关规定执行。

高温补贴发放方式

高温补贴由单位按照合同约定的工资支付期限和期限全额支付。如果没有合同协议，应每月支付一次，并在下一个月与工人工资一起支付。高温补贴的发放应做好发放记录。根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》的要求，如果用人单位安排工人在35℃左右的高温天气进行户外作业，或者没有采取有效措施将办公室环境温度降低到33℃，则应向员工发放高温补贴。