员工之间如何进行有效的沟通(怎样才能有效地沟通员工呢)

1、人的形成。在沟通理念中，人格培养是提高沟通效果的基础，是人际关系中的重要因素，以身作则为第一，希望与人品好的同事、大家打交道，本身就产生吸引力、向心力，便于合作工作。付出爱乐于助人是塑造人格最重要的人类行为，要记住一个真理“帮助他人就是帮助自己”，慢慢学会塑造自己的原则“我能为你做什么这就是建立良好人际关系的诀窍。

2、坦诚相见，坦诚与诚实是打造良好人际关系的重要基础，对待自己的同事，可以毫不怀疑，坦诚相见是同事之间值得信赖的法宝。重视工作中的友谊，全心全意和真正的朋友交往。用爱情的心去结交更多的朋友。

3、赏识、赏识是成功沟通的催化剂。一个轻微的赞美，如果让他人沐浴春风，一个诚意的谢礼，会让他人飞上天，如何正确地使用赞美的窍门，让他人高兴，又如自己所愿，这样美丽的事情，何乐而不为。人的本性最需要的是别人的尊敬。所以你要学会表扬。但赞美必须发自内心。一句好的赞美，会让你开心、满意，并深深地印在你的心里，甚至会带来意想不到的效果。

这是良好沟通的基础。不要在背后议论同事。不要总是做“送花人”。请不要成为“扔人的人”。这样你就可以受到同事的欢迎。

4、争夺更多的工作，不要争夺同事的名誉，这是最伤害的，帮助同事获得名誉，他可以感谢你的功绩和宽容，更重要的是添加你的人性魅力。

5、善于倾听，倾听是沟通的开始，一个人没有耐心或不能有效倾听的倾听的人，绝不是良好的交流家。有效地听对方说话，会形成彼此的信赖感，是跨越交流障碍的重要条件。

善于倾听是增加可爱力的重要因素。同事工作时告你，你一定要认真倾听。让自己的感情融入到一起，成为同事最真诚的倾听者。这样可以加深同事之间的感情。

6、容忍异分子，允许每个人有自己独立的思维和行动方式，不去改变任何人，认识到改变只能依靠他自己，劝它改变是徒劳的。

7、巧妙地使用语言，沟通的语言至关重要，应该作为不伤害他人的原则，使用委婉的语言，不直言地使用伤害的语言，使用鼓励的语言，使用斥责的语言，使用幽默的语言，不使用生硬的语言。

8、理解宽容，当发生误会或争执时，不要从另一个角度，站在别人的角度去思考，理解别人的立场，不要感情用事，甚至出现了别人的隐私，宽容就是改变自己，改变自己心中的愤怒，过着清爽的每一天。微笑常飘浮在脸上，快乐温暖到下一步，人生的道路更少了荆棘的穿着，多了绚烂的霞光。