人如何摆正自己的位置(人如何摆正自己的位置)
1、正确分析自己是前提。你没高中毕业，才通过成人高考取得大专文凭，在职场有小成就哄牛，说要建立自己的商业王国，成为第二马云、俞敏洪。你的特长是有爆发力，有气势，没有耐心和持久力，却选择了需要耐心的工作。等，成为缺乏自我分析的目标设定。熟悉的人会笑着过来，不熟悉的人会觉得这是一个梦故事。看清自己能做什么很重要，分析自己的特征、优势、弱点，用3周理论分析适合什么，踏实地做是定位的第一步。
2、不偏不倚是底线。你最近被提拔为上司一级，意气风发地想在部门执行自己计划的工作计划。但是你没有向上司和主要上司报告。推一推，你的“宏图大业”还没开始就受到了严重打击。你在单位认真工作了近十年，却一直没有被提拔，最近又被提拔了一批，还是没有你。结果你很沮丧，不考虑任何结果就想向上司解释，差点就要和上司联手了。在一个单位很多事情一定要学会请示请示然后着手，你只是执行者，裁决者永远是少数几个人。不顺利的时候，要分析自己的原因，不要追问上司，首先要从自己开始分析自己。
3、不自卑是基本。你在职场处于特殊的职位，比如上司身边的人，说的话有时比一些中间的领导更有效果。你觉得自己感觉很好，自己真的是“第二首长”，内心总是飘飘然，没人放在眼里，结果上司换班，不带你走。你刚进单位，出身乡下，长相普通却参差不齐，手无寸铁，不敢多说，觉得自己又小又贱。上司要给你机会，你就说自己不行，结果真的之后一次机会都没有。
4、无越位无空位为级别。在现实中，每个人都扮演着各自的角色。正确自己的位置，这是一个现实但很难的问题。招牌店的我考虑的有边界的正位置是没有越位，没有空位。在你的工作职责内的，先做好再提升出更亮点，让领导和同事刮目相看；当职场出现问题，或者上司需要你的时候，你可以正确地弥补当场，让上司发现你的价值。
