1、尊重同事，接受他人意见，把同事和下属当做兄弟姐妹，实现同一目标，为你服务。他们为了支持你，首先需要尊重、理解和支持同事。在任何情况下，首先要给他们一个完整的能力，说出自己的意见。在任何情况下，都要仔细听取各种意见，在完全吸收自己意见的基础上，最终表明你的意见，或者采用最好的建议来改进工作或改进。他们觉得你很尊重。
2、建立自己的核心团队，作为领导，我们要学会笼络人心。团队需要你自己的核心员工和你自己的合作伙伴。核心员工用于解决工作问题，合作伙伴可以根据需要向自己提供能够发挥重要作用的各种信息。也许能在某个关键时刻发挥作用，但如果领导没有自己的核心团队，手下的员工也只是到处乱扔。
