丧假的直系亲属包括什么 丧假直系血亲的范畴
探亲假的直系血族包括它的爸爸妈妈，其他大部分和孩子。企业应根据详细情况，酌情给予员工1-3天探视假。员工死亡的直系亲属在异地，如果一定是员工自己去异地特色美食葬礼，企业应根据距离的近或远，给予员工休假。员工休探亲假和旅游假期间，企业当然会给员工发工资。员工需要处理的汽车之类的费用等，都是员工自己独立的。
《中华民族人民联合国劳动合同法》第五十一条规定：“职工在法律法规要求的休息日和婚亲假期间以及在此基础上的社会实践活动期间，用工企业应当依法支付工资。”。劳社部《工资支付细则要求》第十一条规定“职工按规则有年假、探亲假，法律规定在法定婚假、探亲假期间内，应当要求使用劳动企业按照劳动合同支付规范的职工工资。”根据上面最古老的法律例规的要求，员工将根据规则拥有带薪会面休假的支配权。因此，公司应根据我国法律法规要求职工给予带薪探视假。
直系血族的关联是与自己很快有血缘关系的人，或者是与婚姻生活有关联的人，比如父亲、母亲、丈夫、妻子、孩子、女人等。兄妹不是直系亲属。我国法律法规对直系尊属关系没有确立定义。通常是指马上就有亲属关系或婚姻生活关系的人。包括直系尊属关系和直系血族亲属。例如，父母，其他的大半，孩子，祖父的祖母，祖母等。
