如何计算未休年假职工工资
《职工带薪休假条例》第三条，职工连续工作一年以上的，享受带薪休假。员工累计工作已达一年不满十年的，年假为五天；10年以上不满20年的，年假10天；20年了。年假是十五号。国家法定休息日、休息日不计入年假，因其他原因不享受年假的按照实际情况计算。
明年可以请假吗？
根据有关法律法规，年假可以跨年度安排，今年年假可以安排到明年。请注意，它只能跨越一年。因工作需要不能安排职工年假的，经职工同意后，单位应当按职工日工资收入的300锔侗ǔ辍?/p>
单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，不得安排职工休年假。对于职工未休年假天数，单位应按职工日工资收入的300锔赌昙俟ぷ省?/p>
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