职场竞争的重要原因包含

竞争是一个社会问题，存在于某个社会机构或集团组织中的一种情况。例如，在职场，一个加班人员写了10页ppt报告，知道谁知道，连续加班写了30页ppt报告，所以职场竞争更激烈，更是竞争。

竞争实际上是消极而具实际意义的，注重竞争的多余性、非理性、对人会精神的实质性打击和障碍。竞争的重要原因是评价标准过于单一，优势资源有限（因此，网络资源去了哪里）

为了竞争有限的资源而付出更多的勤奋可能会降低个人的“利益勤奋比”。这可以看作是努力的“通货膨胀”。比如看电视剧（有限的资源），当第二排的人被前座挡住坐直时，后座的人（同行业）坐得更高（争相争取）原本可以坐着欣赏的电影，最终只有站着才能看（个人利益的勤奋降低）

今天竞争了吗。阅读竞争、工作中的竞争、谈恋爱也能竞争等，都是什么事都能内卷化的热门口语，但恋爱竞争其实是很糟糕的情况，你有没有对恋爱竞争感到困惑。这些非理性行为的内部竞争类似于被饲养和互相压延的意义。