hr说还在求职别人请稍后重试还有机会吗
hr说，可以理解，那些还在找工作的人以后会再试，不决定还有没有机会。一般来说，hr比较，但现场面试多的情况下，一定要选好才能确定最终候选人，等两天不动的情况下可以找下一家公司进行面试。
hr说他还在找工作。请稍后再试一次。你还有机会吗。基本上没有希望。
一般来说，在结束后被录用的人会立即发出OFFer。在比较小的前提下，老同学会有可能被选为“未确定”，其实是替补球员。但是，替补选手成为正式员工的概率特别小。
招聘面试等信息是不是没有希望了1、不一定。我要和你一起在现场面试一个人。招聘面试企业有一个你可能觉得不错的评价。不过呐，以后我想看看别人有没有更好的。你可能也是其中一个特别的候选人，而你也可能是其中一个。这些信息你不用着急。
2、一般职位和同职的要求人数多的情况下，回家等信息的概率是没有希望的。但是，如果在重要职位和管理人员，甚至是同一职位的市场竞争的人数较多，通常需要更高水平的领导决定或考研的话，让他们回家等信息。当然，这种情况不会等很久。我们也害怕人才外流，所以大部分都需要在第二天宣布是否会晋升到下一个招聘面试或考试职位。
面试后等待人事部的通告还有希望吗。一般以三天为准，如果招聘面试适合在三天内重新联系你，过了三天还没有信息的话，可以打电话问企业，发送面试结果，或者发送面试反馈。长时间没有信息，面试合格或被录用的机会越低，你就越能放心地看到其他企业的机会。
