个人公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗？公积金缴纳基数是税前工资或是拿到手？

个人公积金缴费基数的比例很多人不太清楚，也不知道该交多少个人公积金。那嚒，公积金缴费基数是扣除五险一金后吗。公积金缴费基数是税前工资还是到手。一起看看文图带来的详细情况吧！

个人公积金缴存基数不是扣除五险一金后，公积金缴存基数是根据职工自身上年度月平均收入计算建立的。《住房公积金管理条例》第16条职工公积金月存款缴纳额，是职工自身上年度月平均收入乘以职工住房公积金缴纳、存入的比例。企业为职工存入的社会保障公积金月存入缴纳额，是职工自身上年度月平均收入乘以企业住房公积金缴纳、存入的比例。

个人公积金缴费基数为税前工资，按百分比缴纳。住房公积金缴存数量，根据职工自身上年度末应支付的工资全额展开核准，每1年调整一次，缴存基数在正常情况下，不得超过职工工作单位所属设置区大城市统计部门公布的上年度职工月均收入的3倍。每一年的时间调整将通过核心事先创建文档来通知。

绩效考核工资纳入个人公积金缴费基数。绩效考核工资包括基础绩效工资和奖励性绩效工资，职工公积金月存款缴纳额是职工自身上年度月平均收入乘以职工住房公积金缴纳、存入的比例。《公积金管理条例》第16条要求：职工公积金月存款缴纳额为职工自身上年度月平均收入乘以职工住房公积金缴纳、存入的比例。企业为职工存入的社会保障公积金月存入缴纳额，是职工自身上年度月平均收入乘以企业住房公积金缴纳、存入的比例。