2023年过年放假法律规定三天或是七天

11国庆一过今年的假期就完全结束了，之后还有元旦节日，但仅仅是三天的假期，大家更喜欢以后的春节长假，但是春节长假都是凑在一起的，所以让我们一起看看2023年的新年假期法律规定了三天或七天。

三天。

年假法律规定3天或7天是很多朋友质疑的，但从过去的情况看，年假法律规定3天，一般为初一、初二、初3但是，加上前后左右周日的轮休，具体来说可以放7天。如果在这个时间上班，必须选择法定节假日的3天，根本原因是有3倍的工资，法定节假日归属于员工休息日，但用人单位需要根据生产运营，与工会和员工沟通后可以将工人分配到法定节假日的工作中但用人单位要向职工支付延长工时的加班费，支付不少工资300%的工资报酬。

现在2023年的假日还没有公布，但是从过去的情况来看，2023年的新年假期是从1月21日到1月27日的7天，2023年1月28日、29日照常上班轮流休息。新春佳节，即中国春节，是一年的新的一年，是真正意义上的春节。又名新年、新春、新岁、岁旦、年禧、大年夜等，口声声又称度岁、庆岁、春节、新年。新春佳节有着悠久的历史，是从上古时期的新岁祈年祭演变而来的。一切在天，人在祖先，祈年祭神，敬神，还元也没用。春节的起源有着深厚的文化底蕴，在传承发展中承担着巨大的历史基础。

初一、初二、初三这几天是法定假日，其实是1月22日、1月23日、1月24日。1月21日（除夕），从第5天到第七天（1月25日到1月27日）是公休日或周休息日，这4天的加班加点是工资的2倍。在实际生活中，绝大多数用人单位和职工认为可以用调休代替加班补贴，但实际上根据法律法规，用人单位除了可以在休息日分配加班补贴外日常延迟加班补贴和法定假日加班补贴不能代替加班补贴分配调休。