酬金制的优点是什么

薪酬制度是指在预收的物业服务资金中按照约定的比例或金额提取薪酬，支付给物业管理企业，其余用于物业服务合同约定的费用，余额或不足由业主享受或承担。那么，薪酬制度的好处是什么呢。

1.薪酬制度成本更透明，业主可以监控物业服务企业的费用，更能体现业主的自主管理

2.房地产服务企业的服务支出不直接影响企业效益。有固定报酬，企业无需考虑多元化经营，有利于物业管理专业化

3、薪酬制度反映了房地产服务企业对业主的管家服务关系，减少了房地产服务企业与业主在房地产收费上的矛盾。

以上是报酬制度的优点。