离职后高温津贴企业有权利没发吗
生活小知识整理以下“退休后的高温津贴企业有没有不支付的权利”
人们经常问退休后的高温津贴企业有没有不支付的权利，毕竟高温时每年都有高温津贴是众所周知的，但由于这个补助也有支付标准，退休后的高温津贴企业有没有不支付的权利成为话题之一。退休后的高温津贴企业有权不支付吗高温补贴只对在户外炎热天气下上班的人有好处，一包奖金发放后，企业不支付工资一个月的高温补贴。企业的个人行为无疑是合法的，根据劳动法的有关规定，职工辞职后，企业应当将工资全额发放给职工，不能严格扣除相对工资。现在，很多公司为了节约成本，想方设法剥削员工，而高温津贴爱你归属于员工的正当利益，企业却没有理由扣除那些钱。
高温津贴退休人员是否没有支付如果工期内没有发放，退休后也没有发放，这肯定是不合理的。如果遇到这种情况，可以直接与公司沟通，看看企业财务核算的工资过程中是否出现难题，尽量相互私下处理，但如果企业不承认这笔巨款，或者是有意对团队进行严格的开展可以向劳动行政部门提出指控，要求支付加班费。关于奖金补贴、年终奖金和其他经济补偿，如果有足够的直接证据，只需向劳动局申请劳动仲裁，一般都可以诉诸成功。
如果企业在不支付高温费用的情况下离职，有赔偿吗。企业不交高温费就离职的，有赔偿吗。这种用人单位应当按照规章向职工发放高温津贴，属于违纪行为，损害职工工作保障权益的，职工可以向省级以上人力资源社会保障行政机关举报，由省级以上人力资源社会保障行政机关按照规章承担责任。
