公司拖欠提成不发但没有提成方案怎么办
装修公司拖欠佣金属于反劳动法吗？装修公司拖欠佣金是为了反劳工
合同有约定的，可以向人民法院提起违约诉讼。如果你认为以上回复对你有用，请帮忙赞美哦，亲爱的
我以前在一家类似于你的公司工作，不想获得佣金，但你现在拥有的是你是公司员工的证明，以及你已经获得佣金的证明，而不是公司欠你佣金的证明。您是否仍然可以访问贵公司关于如何授予佣金的文件？你和另一方签订的合同上有一美元的金额。我的前同事将这两件事提交仲裁。我们老板一听说他去仲裁了。它变软了。他得到了他的佣金。你的数据不是很大的胜率，但你可以打心理战。因为你的老板不知道你有多少信息。
老板的口头承诺也算作合同，主要取决于你是否有强有力的证据，以及你在做什么行业，如果你欠更多的员工劳动局是一个好地方，老板的口头保证也算作合同，如果你欠更多的员工劳动局是个好地方，跳下大楼，告诉他们你的声音
如果我不付佣金怎么办？
首先要冷静，仔细思考，不要单独行动。你可以先与其他员工讨论，一起制定战略，并与老板协商。如果你的老板真的拖欠了工资，你可以和你的同事一起拿起法律武器来保护你的权利。那份报纸，当着老板的面读：“老板，你看，报纸又出了新闻，昨天一家公司的老板被KO了他们的员工，原因似乎是拖欠佣金的员工，员工们一气之下辞职了，每天都到老板家楼下蹲点，然后老板的腿被他摔断了性骨折，现在也部分瘫痪躺在床上，估计下半辈子的生活都是这样的。”性已经消失了。可怜的……老板，再看看，报纸还说，另一位老板因为没有支付佣金，她的妻子被员工绑架了…………老板……你还是明白的……如果公司没有按时支付劳动报酬，而且欠薪严重，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门报告，也可以申请劳动仲裁。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；如果劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额；用人单位逾期不支付赔偿金的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例向劳动者支付额外赔偿金：
（3） 未支付安排加班费的；
（4） 未依照本法规定向劳动者支付解除或者终止劳动合同的经济补偿金的。1.未支付的佣金属于劳动所得的，可以向劳动监察部门投诉。
二、《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖延或者不足额支付劳动报酬，或者拖延支付医疗费、经济赔偿金、工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，依法处理
3.劳动保障监察条例第十七条劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内，完成对违反劳动保障法律、法规、规章的行为的调查；情况复杂的，经劳动和社会保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。它可以作为证据。1、不签订合同中的合同是劳动合同，无论是否签订劳动合同，只要你有劳动关系都受法律保护。
劳动合同法第十四条第三款用人单位自雇佣之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
2.应首先申请劳动仲裁。如果它拒绝接受裁决，它可以起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。
第一条劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于劳动法第二条规定的劳动争议。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（1） 劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的争议；
（2） 劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但形成劳动关系的纠纷；
第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。
