心衰住院护理人员首先应该怎么办
详见最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
工伤住院期间，护理人员需要什么证明？工作相关住院期间需要护理人员
如果雇员在住院期间需要护理，护理费用应由雇主承担。第三十三条职工因工伤事故或者职业病需要停工接受医疗的，在停工期间，原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。停薪期一般不超过12个月。情节严重或者特殊的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。损伤等级评定后，暂停原治疗，并按照本章相关规定享受损伤治疗。停工期满仍需医疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。如果无法自理的受伤工人在停工停薪期间需要护理，雇主应负责。
首先，我们要确保绝对卧床休息，进行吸氧和心电图监测，密切监测心电图变化，及时发现和治疗心律失常，建立静脉通道，听从医嘱波利维，服用阿司匹林，皮下注射低分子肝素，推注泵根据血压调整硝酸甘油的剂量，皮下注射吗啡止痛。指示凳子不要用力。如果发生休克，症状治疗。护理评估从最重要的危及生命的问题开始，及时抢救心脏阻塞患者和预防并发症是关键。
原地休息，尽量消除寒冷、情绪的触发因素；如果没有缓解，应每5至10分钟再次进行一次。连续三剂无效。胸痛持续时间超过15分钟的患者很可能发生心肌梗死，应立即送往医院或其他急救场所。
心肌梗塞胸部不适、极度疲劳、呼吸困难，尤其伴有出汗、头晕、心悸、濒死，高度怀疑心肌梗塞的发生，应立即送往最近的医院，检查心电图、心电图监测、直流除颤、，静脉溶栓医疗机构同时保持冷静，不要引起患者恐慌和恐惧，如果没有禁忌症，立即口服300MG阿司匹林。如果发生恶性心律失常，如室性心动过速或心室颤动，应立即用直流电除颤。如果发生心脏骤停，应立即进行人工呼吸和体外心脏按压的心肺复苏术。
急性心力衰竭和心源性休克急性心力衰竭可发生在急性心肌梗死和缺血性心肌病中。由于大面积心肌坏死，急性心力衰竭通常是急性左心衰。患者出现严重呼吸困难，伴有躁动、窒息、脸色苍白、发绀、出汗、咳嗽、咳嗽以及大量白色或粉红色的泡沫痰。这个病例必须立即送往医院。冠心病必须按照以下步骤处理，安静：应在现场，任何举动都会增加心脏负担，危及生命。镇痛：舌下硝酸甘油片或1剂亚硝酸异戊酯。吸氧：如有可能，应立即吸氧。复苏：口对口呼吸和胸外心脏按压。帮助：联系医院、急救站，请医生抢救或送往医院治疗。急诊医学部
