辞职后公司不给开工资流水怎么办
1.由于您已离开公司，您必须在离开之日起60天内在公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你有一周内公司的最后一封请假信，请计算你的完整休假日期；如果你没有，最好在休假前的最后一天开始上班，因为公司会拒绝你的休假。
辞职后，中央企业为什么不给行政介绍信和薪酬介绍信，不给开怎么办？
这不是一封介绍信。员工辞职的，由单位出具劳动合同终止证明。在15天内，我将把我的档案和社保转移到员工户籍所在街道的就业办公室。
这是给新单位的吗？如果只是新单位，这很容易做到，你以前的实得工资支付到银行卡，打印出银行卡支付记录，打印出社保支付记录中的社保系统，并通过当地税务系统打印出个人纳税情况，这几个项目的总和几乎就是你的工资。你可以试试这些方法，你先把单位的人力资源，负责接收领导的文件的电话告诉你现在的单位，让他们打电话。如果不起作用，你就去原单位证明。如果不起作用，你可以去社会劳动保障局寻求帮助。最后，没有办法做到这一点。以前的工资单呢？或者转移记录可以证明这一点。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍工资。劳动者要求解除劳动合同，符合法定条件的，用人单位应当同意。
你可以向劳动保障部门举报雇主不签署劳动合同的违法行为，并要求双倍工资，你可以向劳工仲裁部门仲裁，以找到劳动局自然有人帮助你。如果您申请辞职，且没有单位不为该员工缴纳社会保险费，该员工享有以下权利：
