给一个公司干活钱拖着不给怎么办
劳动监察是指为了保护劳动者的合法权益,对用人单位和劳动服务主体进行检查、监督、纠正和处罚等一系列监督活动。劳动监察是保障劳动法实施的重要手段。它具有监督主体广泛、监督对象具体、监督内容全面、监督性质多样的特点。
向劳动局投诉的,应当责令其在规定期限内支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;如果劳动报酬低于当地最低工资标准,则应支付差额;用人单位逾期不支付赔偿金的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付额外赔偿金。你在哪个城市和地区?在你所在的地区寻找劳动局,如果你在大团体中工作,一起去。有一群人。而且,正如楼下的两位朋友所说,这件事可以被媒体曝光。现在很多电视台都有这种热线,国家非常重视这种事情。放心,钱会回来的!上帝保佑你!
首先,问你一个问题:你和雇主签订了劳动合同吗?如果你没有签订劳动合同,你可以要求他支付你双倍的工资,如果有一份劳动合同是签订几年的,“劳动合同法”第十九条劳动合同期限为三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期。如果有试用期,你需要提前3天通知雇主。如果有试用期,您需要提前30天书面通知雇主。如果你不支付你的工作,那么你可以打电话劳动局,